PTU y aguinaldo son obligaciones patronales con fecha límite y forma de cálculo definidas en la Ley Federal del Trabajo. Cumplirlas correctamente reduce contingencias y reclamos laborales.
Lo esencial del aguinaldo
El aguinaldo es una prestación obligatoria de al menos 15 días de salario, pagadera antes del 20 de diciembre. Quien no trabajó el año completo tiene derecho a la parte proporcional. Calcularlo bien evita pagos de más y reclamos.
Lo esencial de la PTU
El reparto de utilidades se paga dentro de los plazos que marca la ley tras la declaración anual, con topes y reglas específicas según el tipo de empresa y trabajador. Te ayudamos a calcular ambos conceptos correctamente y a documentarlos para que no se vuelvan un conflicto.
¿Esto aplica a una decisión de tu empresa? Hablemos con criterio.
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